Foto sacada de vylucero.wordpress.com
Cada vez es mayor el número de personas que trabajan su personal branding o propia marca personal. Hace no mucho, parecía ser algo solo orientado a personajes públicos o famosos, desde políticos, hasta entrenadores de fútbol, futbolistas, modelos, actores,… Hoy en día, el personal branding resulta una forma de diferenciarse, destacar dentro del mercado laboral, entre tantos parados, tantas personas enviando curriculums, por lo que, la situación de crisis ha tenido algo que ver con este aumento. El personal branding pretende encontrar y dar a conocer aquello que nos hace más personas, únicos, valiosos y singulares. Al conseguirlo, aumenta nuestro valor.
En una empresa es muy relevante el personal branding de los directivos y los distintos altos cargos, ya que, es algo que afecta directamente a la marca, por lo que, tienen que estar preparados para ser los mejores embajadores de la misma, ya que, son una parte importante de la imagen. Un desliz en las redes de uno de los directivos puede perjudicar muy negativamente a la marca. Del mismo modo que la imagen de la empresa influye en la imagen personal, la imagen de un individuo puede tener un impacto sobre la imagen de la empresa. Con un programa de personal branding, la empresa favorece la coherencia personal de sus empleados y les confiere más confianza en el desarrollo de sus funciones. Compañías como: Virgin, Starbucks, RedBull, entre otras muchas, lo saben y lo tienen muy en cuenta a la hora de elaborar sus estrategias.
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